材料学院各类专技岗位职责与聘期工作任务与目标（具体可量化）
岗位职责（定性描述）聘期工作任务与目标（具体可量化）
教授职责
1. 教学任务：每年系统地承担一门以上本科生课程的主讲工作，教学质量优良；每年系统开设研究生课程，教学效果良好，指导研究生和本科生；参与教育教学改革。
2. 科研工作：主持各级各类科研项目，尤其是国家级项目和省部级重点项目；在三大检索机构收录的高水平学术杂志上发表论文；申请国家专利等；领导或参与学科建设和团队建设，主持开展学术活动，培养青年教师，开展国际交流与合作。
3. 管理工作：承担或参与教研室、实验室、课题组等的管理工作，以及有关学术、行政机构和社会团体的管理工作。
4、其它工作：完成院、系（所、中心）安排的其它工作。
5. 每年完成34个以上教分的工作量。
副教授职责
1、教学任务：每学年系统地承担二门以上本科生和研究生课程的主讲，教学质量良好；指导本科生实习、社会调查、毕业论文；指导研究生；参与教育教学改革。
2、科研工作：主持、负责各级各类科研项目；在三大检索机构收录的杂志上发表论文；申请国家专利等；参加学科建设和团队建设，主持或参加学术活动，培养青年教师，开展国际交流与合作。
3、管理工作：承担或参与教研室、实验室、课题组等的管理工作，以及有关学术、行政机构和社会团体的管理工作。
4、其它工作：完成院、系（所、中心）安排的其它工作。
5、每年完成32个以上教分的工作量。
讲师职责
1、教学任务：系统地担任一门课程的主讲（新进教师2年内每年必须承担一门课程的助教工作），指导本科生的毕业论文、课程设计和生产实习等教学环节；协助教授、副教授指导研究生；承担实验室的建设，组织和指导实验教学，编写实验课教材及实验指导书；参与教育教学改革。
2、科研工作：承接各级各类科研项目，参加科研工作和学术活动，在国内外核心期刊上发表论文，申请专利，参与国际交流与合作。
3、管理工作：承担和完成教研室、实验室、课题组等的管理工作；担任学业导师。
4、其它工作：完成院、系（所、中心）安排的其它工作。
5、每年完成30个以上教分的工作量。
研究员职责：
1、教学任务：每年承担一门本科生或研究生课程主讲工作，教学质量优良；指导合格的研究生；参与教育教学改革。
2、科研工作：主持各级各类科研项目，尤其是国家级重点项目和省部级重大项目；在三大检索机构收录的高水平学术杂志上发表高水平论文；获国家专利等；领导或参与学科建设和团队建设；主持开展学术活动，培养青年教师；开展国际交流与合作。
3、管理工作：负责指导或参与研究室（教研室）、实验室、课题组的建设工作，以及有关学术、行政机构和社会团体的管理工作。
4、其它工作：完成院、系（所、中心）安排的其它工作。
5、每年完成34个以上教分的工作量。
副研究员职责：
1. 教学任务：每年承担一门本科生或研究生课程主讲工作，教学质量良好，指导合格的研究生，参与教育教学改革。
2. 科研工作：主持、负责各级各类科研项目，尤其是国家级项目和省部级项目；在三大检索机构收录的高水平杂志上发表论文；获国家专利等；参加学科建设和团队建设，参加学术活动，培养青年教师，开展国际交流与合作。
3. 管理工作：承担和完成研究室（教研室）、实验室、课题组的建设工作，以及有关学术、行政机构和社会团体的管理工作。
4. 其它工作：完成院系（所、中心）安排的其它工作。
5. 每年完成32个以上教分的工作量。
助理研究员岗位职责
1、教学任务：协助研究员﹑副研究员指导研究生、进修教师等，参与教育教学改革。
2、科研工作：承接各级各类科研项目，在三大检索机构收录的杂志上发表论文，申请专利；参加学科建设，参加学术活动和国际交流。
3、管理工作：承担和完成系（所、中心）实验室的安全、卫生、设备维护等管理工作；承担和完成研究室（教研室）、课题组的管理工作。
4、其它工作：完成院系（所、中心）安排的其它工作。
5、每年完成30个以上教分的工作量。
高级工程师岗位职责
1．科研工作：掌握本专业领域国内外现状和发展趋势，主管某一工程技术方面的工作并承担重要工程设计项目，具有较高的工程技术研究能力或设计实践经验，做出具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果。
2．教学工作：培养合格的硕士生，或协助指导博士研究生，或国内外高级访问学者，或独立指导指导工程师以下职务工程技术人员； 承担毕业设计指导等教学工作；
3．管理工作：承担和完成系（所、中心）实验室的安全、卫生、设备维护等管理工作；承担和完成研究室（教研室）、课题组的管理工作。
4、其它工作：完成院系（所、中心）安排的其它工作。
5、每年完成30个以上教分的工作量。
工程师岗位职责
1. 科研工作：熟悉本专业国内外现状和发展趋势，能结合实际工作至少完成1项服务性研究课题；或结合工作实践经验，取得具有使用价值的技术成果和技术经济效益；或掌握现代科学技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。参加各级各类科研项目，在三大检索机构收录的杂志上发表论文，申请专利；
2．教学工作：协助指导硕士研究生、进修教师等，承担毕业设计指导等教学工作；参与教育教学改革。
3、管理工作：承担和完成系（所、中心）实验室的安全、卫生、设备维护等管理工作；承担和完成研究室（教研室）、课题组的管理工作。
4、其它工作：完成院系（所、中心）安排的其它工作。
5、每年完成30个以上教分的工作量。
助理工程师岗位职责
1、协助指导本科生的毕业论文、课程设计和生产实习等实践环节；承担实验室的建设，组织和指导实验教学，编写实验课教材及实验指导书。
2、参加科研工作和学术活动，在国内外核心期刊上发表论文。
3、承担和完成教研室和研究所（中心）的管理工作，做好实验室的卫生和安全及设备维护工作，按时上下班。。
4、完成院系（所、中心）安排的其它工作。
5、每年完成28教分工作量。
高级实验师岗位职责：
1．熟悉本学科领域国内外实验技术动态；
2．组织和领导本学科的重要实验工作，承担实验指导和实验室建设工作；
3．写出高水平的实验报告。实验大纲、实验指导书，能在SCI、EI、ISTP三大检索机构收录的杂志和国内外核心期刊上发表高水平论文；
4．解决科学研究、教学实验中出现的关键性技术问题；
5．指导和培养中、初级实验技术人员；
6．承担院、系（所、中心）安排的其他工作；
7．按时上、下班，适应坐班制和实验室开放要求；
8．聘期内每年完成32教分以上。
实验师岗位职责
1、积极参加开发新实验、研制出高水平的实验仪器装置。
2、具有管理大型精密仪器能力，逐步掌握大型精密仪器的使用功能并能对其进行开发。
3、熟悉本学科的实验教学内容，能熟练操作和应用实验室常用的仪器设备，具有较强的排除设备故障、维修设备和设备管理的能力。
4、参与科研项目，参加科研工作和学术活动，在国内外核心期刊上发表论文；
5、对工作负责，有较强的责任心，努力完成好实验室主任交给的任务，做好实验室的安全、卫生和消防等日常管理工作，按时上下班。
6、完成院系（所、中心）安排的其它工作。
7、每年完成30教分工作量。
助理实验师岗位职责
1、积极配合他人开发新实验、研制出高水平的实验仪器装置。
2、具有协助管理大型精密仪器能力，逐步掌握大型精密仪器的使用功能并能对其进行开发。
3、熟悉本学科的实验教学内容，能熟练操作和应用实验室常用的仪器设备，具有较强的排除设备故障、维修设备和设备管理的能力。
4、对工作负责，有较强的责任心，努力完成好实验室主任交给的任务，做好实验室的管理、卫生和安全工作，按时上下班。
5、完成院系（所、中心）安排的其它工作。
6、每年完成28教分工作量。
聘期工作任务与目标（具体可量化）：
教授岗位工作任务与目标：（至少具备下列6项，其中第1、2、4、8、9条必备）
1．聘期内每年系统地承担二门以上课程的主讲工作（其中每学年承担本科生课程不低于40课时），教学质量优良，指导本科生毕业设计等；
2．聘期内主持、负责国家级项目1项；或主持、负责省部级项目2项；或主持、负责重大横向项目1项（经费100万），或加入学科团队在团队中发挥重要作用，共同完成重大科研项目（团队的完成任务是指完成主持国家级项目2项；或主持省部级纵向项目3项，或横向项目经费累计100万以上，并且人均基本达到高级职务的工作要求）；
3.获国家级或省（部）级科技进步一等奖以上1项（排名前三位）；或者省（部）级科技进步二等奖1项（排名前二位）；或者获省（部）级科技进步三等奖1项（排名第一位）。
4．聘期内在国内外本学科核心期刊上以第一作者或通讯作者发表论文或授权发明专利６篇（件）以上，并有3篇以上论文被SCI、EI收录；或主编正式出版的教材或专著（15万字以上）一部以上，并在国内外本学科核心期刊上以第一作者发表论文4篇以上，其中SCI、EI收录2篇且至少1篇被SCI收录；
5．在聘期内独立指导2届以上合格的硕士研究生，或独立指导1届以上合格的博士研究生，或独立指导1届以上高级研修人员；
6．指导课程建设和实验室建设，编审教材和主持教学法研究。聘期中力争主持校级教改项目2项（含）以上；或主持省部级以上教改项目1项（含）以上。
7．聘期内争取获省部级以上优秀教育科研成果奖、优秀教材奖、优秀教学成果奖1项以上，或获省（部）级科技进步二等奖以上1项（排名前二位）；或者获省（部）级科技进步三等奖以上1项（排名第一位）；
8．承担院系（所、中心）安排的其它工作，担任本科生学业导师，指导青年教师，每学年在校内外做1次以上学术报告；
9．聘期内每年完成34以上教分。
副教授岗位工作任务与目标：（至少具备下列6项，其中第1、2、3、7、8、条必备）
1．聘期内每学年系统地承担一门以上课程的主讲工作（每学年承担本科生课程不低于60课时），每学年系统开设研究生课程，指导实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，教学质量良好。
2．聘期内主持省部级以上项目1项，或者加入学科团队共同完成重大科研项目（团队的完成任务是指完成主持国家级项目2项；或主持省部级纵向项目3项，或横向项目经费累计100万以上。并且人均基本达到高级职务的工作要求）。
3．聘期内在国内外本学科核心期刊上发表论文或授权发明专利6篇，其中以第一作者或通讯作者发表论文4篇，被SCI、EI检索收录2篇以上；主编或参编正式出版的教材或专著（本人撰写在10万字以上）一部以上，并在国内外本学科核心期刊上以第一作者发表论文2篇以上，其中1篇被SCI收录。
4．指导硕士研究生，协助教授指导博士研究生。聘期内指导二届以上合格的硕士研究生；
5．积极参与教育教学改革，承担教育教学、科学技术研究等方面的管理，根据需要，领导或指导本学科、专业建设，每学年在校内外做1次以上学术报告，反映教学研究成果或介绍学科发展动态。
6．聘期内争取获省部级以上优秀教育科研成果奖、优秀教材奖、优秀教学成果奖1项以上，或获省（部）级科技进步二等奖以上1项（排名前三位）；或者获省（部）级科技进步三等奖以上1项（排名前二位）；
7．承担院系（所、中心）安排的其它工作，担任本科生学业导师；
8．聘期内每年完成32以上教分。
讲师岗位工作任务与目标
1、系统地担任一门以上课程的主讲（每学年承担本科生课程不低于40课时，新进教师2年内每年必须承担一门课程的助教工作），指导本科生的毕业论文、课程设计和生产实习等实践环节；协助教授、副教授指导研究生、进修教师等；
2、承担实验室的建设，组织和指导实验教学，编写实验课教材及实验指导书；
3、聘期内满足申请条件的必须申请国家自然科学基金，承接省部级科研项目，加入学科团队，参加科研和学术活动，在国内外核心期刊上发表SCI论文至少1篇；
4、承担和完成教研室、实验室和研究室的管理工作，担任本科生学业导师。
5、完成院、系（所、中心）安排的其它工作；
6、每年完成30以上教分工作量。
研究员岗位工作任务与目标：（至少具备下列6项，其中第1、2、4、7、8条必备）
1．聘期内有自己领衔的国家级课题。主持、负责国家级项目1项；或主持、负责省部级纵向项目2项；或主持、负责重大横向项目1项（经费100万），或加入学科团队在团队中发挥重要作用，共同完成重大科研项目（团队的完成任务是指完成主持国家级项目2项；或主持省部级纵向项目3项，或横向项目经费累计100万以上。并且人均基本达到高级职务的工作要求）；
2．聘期内在国内外本学科核心期刊上发表论文10篇，其中以第一作者或通讯作者发表论文或授权发明专利8篇，被SCI、EI检索收录4篇以上；主编或参编正式出版的教材或专著（本人撰写在5万字以上）一部以上，并在国内外本学科核心期刊上以第一作者或通讯作者发表论文6篇以上，其中4篇被SCI、EI检索收录且至少2篇被SCI收录；
3．组织领导或指导一支合理的科研梯队，负责或参与重点实验室的建设工作，每学年在校内外各做1次以上学术报告；
4．在聘期内独立指导2届以上合格的硕士研究生，或独立指导1届以上合格的博士研究生，或独立指导1届以上高级研修人员；
5．承担一门课程的教学工作或承担专题讲座，承担指导毕业设计等教学工作；
6．聘期内争取获省部级以上优秀教育科研成果奖、优秀教材奖、优秀教学成果奖1项以上，或获省（部）级科技进步二等奖以上1项（排名前二位）；或者获省（部）级科技进步三等奖以上1项（排名前一位）；
7．承担院、系（所、中心）安排的其它工作；
8．聘期内每年完成34教分以上。
副研究员岗位工作任务与目标：（至少具备下列6项，其中第1、2、4、7、8条必备）
1．具有明确的研究方向，其中某些方面逐步达到国际先进水平；主持或参加科学技术研究，有创造发明。聘期内主持国家级项目1项；或主持省部级纵向项目1项，或者加入学科团队共同完成重大科研项目（团队的完成任务是指完成主持国家级项目2项；或主持省部级纵向项目3项，或横向项目经费累计100万以上。并且人均基本达到副高级职务的工作要求）；
2．聘期内在国内外本学科核心期刊上发表论文8篇，其中以第一作者或通讯作者发表论文4篇，被SCI、EI检索收录2篇以上；或获得国家发明专利1项；主编或参编正式出版的教材或专著（本人撰写在5万字以上）一部以上，并在国内外本学科核心期刊上以第一作者或通讯作者发表论文3篇以上，其中2篇被SCI、EI收录；
3．参与组织领导一支合理的科研梯队或在梯队中负责指导某一方向的研究工作，每学年在校内外做1次学术报告，反映研究成果；
4．聘期内培养2届以上合格的硕士生，或协助指导博士研究生，或国内外高级访问学者；
5．承担一门课程的教学工作，承担毕业设计指导等教学工作，参与或指导重点实验室的建设工作；
6．努力工作以优异的成绩为学校争光，聘期内争取获省部级以上优秀教育科研成果奖、优秀教材奖、优秀教学成果奖1项以上，或获省（部）级科技进步二等奖以上1项（排名前三位）；或者获省（部）级科技进步三等奖以上1项（排名前二位）；
7．承担院、系（所、中心）安排的其它工作；
8．聘期内每年完成32教分以上。
助理研究员岗位工作任务与目标
1、协助研究员﹑副研究员指导研究生﹑本科生、进修教师等；
2、聘期内满足申请条件的必须申请国家自然科学基金，承接省部级科研项目，加入学科团队，参加科研和学术活动，在国内外核心期刊上发表论文，申请专利，其中SCI论文至少1篇；
3、承担和完成系（所、中心）实验室的安全、卫生、设备维护等管理工作；
4、参加学科建设，参加学术活动，完成院系（所、中心）安排的其它工作；
5、至少完成30教分/年。
高级工程师岗位工作任务与目标：
1．聘期内主持国家级项目1项；或主持省部级纵向项目1项，或技术负责人完成省部级以上课题１项，科研经费累计100万元以上，或者加入学科团队共同完成重大科研项目（团队的完成任务是指完成主持国家级项目2项；或主持省部级纵向项目3项，或横向项目经费累计200万以上。并且人均基本达到高级职务的工作要求）；
2．聘期内在国内外本学科核心期刊上发表论文4篇，其中以第一作者或通讯作者发表论文2篇，被SCI、EI、ISTP三大检索收录1篇，或获得国家发明专利1项，或编写正式出版学术专著或教材一部（本人撰写5万字以上）；
3．参加或指导本学科建设、专业建设、实验室建设；
4．聘期内培养2届以上合格的硕士生，或协助指导博士研究生，或国内外高级访问学者，或独立指导指导工程师以下职务工程技术人员；
5．承担一门课程的教学工作，承担毕业设计指导等教学工作；
6．聘期内争取获省部级以上优秀教育科研成果奖、优秀教材奖、优秀教学成果奖1项以上，或获省（部）级科技进步二等奖以上1项（排名前三位）；或者获省（部）级科技进步三等奖以上1项（排名前二位）；
7．承担院、系（所、中心）安排的其它工作，每学年在校内外做1次学术报告，反映研究成果；
8．聘期内每年完成32教分。
高级实验师岗位工作任务与目标：
1．熟悉本学科领域国内外实验技术动态；
2．组织和领导本学科的重要实验工作，承担实验指导和实验室建设工作；
3．写出高水平的实验报告，实验大纲、实验指导书，在SCI、EI、ISTP三大检索机构收录的杂志和国内外核心期刊上发表高水平论文2篇；
4．解决科学研究、教学实验中出现的关键性技术问题；
5．指导和培养中、初级实验技术人员；
6．承担院、系（所、中心）安排的其他工作；
7．按时上、下班，适应坐班制和实验室开放要求；
8．聘期内每年完成32教分。
工程师岗位工作任务与目标
1、指导本科生的毕业论文、课程设计和生产实习等实践环节；协助教授、副教授指导研究生、进修教师等；
2、承担实验室的建设，组织和指导实验教学，编写实验课教材及实验指导书；
3、承接科研项目，参加科研工作和学术活动，在被SCI、EI、ISTP三大检索的国内外核心期刊上发表论文1篇；
4、承担和完成教研室和实验室的安全、卫生、设备维护等管理工作；
5、完成院系（所、中心）安排的其它工作。
6、聘期内每年完成30教分。
实验师岗位工作任务与目标
1、积极参加开发新实验、研制出高水平的实验仪器装置。
2、具有管理大型精密仪器能力，逐步掌握大型精密仪器的使用功能并能对其进行开发。
3、熟悉本学科的实验教学内容，能熟练操作和应用实验室常用的仪器设备，具有较强的排除设备故障、维修设备和设备管理的能力。
4、参与科研项目，参加科研工作和学术活动，在国内外核心期刊上发表论文1篇；
5、对工作负责，有较强的责任心，努力完成好实验室主任交给的任务，做好实验室的安全、卫生和消防等日常管理工作，按时上下班。
6、完成院系（所、中心）安排的其它工作。
7、聘期内每年完成30教分。
助理工程师岗位工作任务与目标
1、协助指导本科生的毕业论文、课程设计和生产实习等实践环节；承担实验室的建设，组织和指导实验教学，编写实验课教材及实验指导书。
2、参加科研工作和学术活动，在国内外核心期刊上发表论文。
3、承担和完成教研室和研究所（中心）的管理工作，做好实验室的卫生和安全及设备维护工作，按时上下班。。
4、完成院系（所、中心）安排的其它工作。
5、聘期内每年完成28教分。
助理实验师岗位工作任务与目标
1、积极配合他人开发新实验、研制出高水平的实验仪器装置。
2、具有协助管理大型精密仪器能力，逐步掌握大型精密仪器的使用功能并能对其进行开发。
3、熟悉本学科的实验教学内容，能熟练操作和应用实验室常用的仪器设备，具有较强的排除设备故障、维修设备和设备管理的能力。
4、对工作负责，有较强的责任心，努力完成好实验室主任交给的任务，做好实验室的管理、卫生和安全工作，按时上下班。
5、完成院系（所、中心）安排的其它工作。
6、聘期内每年完成28教分。
